Mes: junio 2009

29 junio, 2009

Cognición y emoción

Este articulo ha sido extraido de mi libro “Liderazgo y Ansiedad de Combate” publicado por la Escuela Superior de Guerra del Ejército Argentino. La emoción es un estado afectivo intencional. La emoción responde al significado evaluativo del evento. (Clore y Ortony, 2000). El efecto de las emociones y el Estado de Animo impactan en la … Continuar leyendo "Cognición y emoción"
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24 junio, 2009

En qué pienso cuando hago

El día que tuve el honor de recibir el diploma con mi designación como Profesor Emérito de la Universidad Blas Pascal de Córdoba, di una charla que la titulé como esta nota. Voy a tratar de reproducir lo que presenté en esa oportunidad porque lamentablemente no lo grabé. Parto del concepto central que presenté en … Continuar leyendo "En qué pienso cuando hago"
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19 junio, 2009

Contigo aprendí

Hace mucho tiempo que estoy ocupándome por destacar siempre que puedo, en todos los ámbitos que me sea posible, que creo profundamente en que hoy las organizaciones humanas en general y las empresas en particular, deben actuar en un marco de valores trascendentes. Estos valores que deberían trascender cualquier credo o ideología y su objetivo … Continuar leyendo "Contigo aprendí"
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18 junio, 2009

Planeamiento Estratégico Cognitivo

El enfoque del proceso estratégico de los Sistemas Socio-Técnicos Complejos abarca tres núcleos fundamentales de temas críticos: el del Análisis, el de la Elección y el de la Ejecución.El Modelo PENTA (ver en el blog el artículo del 05 de junio de 2009) es especialmente poderoso para operar en estos tres núcleos.
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12 junio, 2009

La Fuerza del Ejemplo.

En mi libro “Liderazgo y Ansiedad de Combate”, publicado por la Escuela Superior de Guerra del Ejército Argentino, expliqué que el ejercicio del liderazgo significa poner en acto un modelo que se despliega como eje de la tensión entre cuatro exigencias cardinales: querer alcanzar la meta, saber lo relevante, conservar lo que es útil y … Continuar leyendo "La Fuerza del Ejemplo."
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9 junio, 2009

Sistemas Humanos: del CEO al CELL

La innovación es lo único que no cambia. Ni en las empresas. Ni en los clusters. Ni en las ciudades. El impacto del cambio, de los saltos bruscos (para muchos Sistemas Humanos verdaderamente catastróficos), y de la ambigüedad cognitiva en el ser humano y en las organizaciones, no es solamente el sentimiento de crisis, ansiedad … Continuar leyendo "Sistemas Humanos: del CEO al CELL"
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5 junio, 2009

StrategicFRAIM: El modelo de Innovación, Crecimiento y Competitividad

  Objetivo: transferir a la empresa la capacidad de dominar el modelo Strategic FRAIM para instalar una fuerte cultura estratégica, basada en la innovación, y que ésta se irradie en toda la organización para impulsarla a liderar el futuro.
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2 junio, 2009

Abogados de Empresa

La semana pasada estuve dando una charla sobre Innovación, Crecimiento y Competitividad en la Cátedra de Teoría de la Administración del Dr. Pedro Alejandro Basualdo. Esta cátedra es parte de la Carrera de Especialización en Asesoría Jurídica de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Realmente los participantes, todos abogados, jóvenes brillantes, … Continuar leyendo "Abogados de Empresa"
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