Nuestra doctrina

Tanto las empresas como los destinos territoriales, las cadenas de valor o los clusters deben ser entendidos como sistemas humanos cuyo desempeño depende de la interacción entre sus partes. El desempeño de cualquier organización humana en la búsqueda de creación de valor sostenible y sustentable, asumiendo un riesgo considerado aceptable por esa organización, depende de cinco pilares.