Accountability

Las empresas deben definir Indicadores Clave de Desempeño para monitorizar el logro de sus objetivos (KPIs – Key Performance Indicators). Estos deben ser reflejados en Tableros de Comando (Dashboards) que muestren mediciones claras, relevantes, simples, precisas, confiables y actualizadas.

La Dinámica Empresarial implica un enfoque sistemático y sistémico de Control del Desempeño. Sistemático quiere decir constante. Sistémico quiere decir holístico.