Systemic Changegineering: Agenda del CEO

Dinámica Empresarial es Ingeniería Sistémica del Cambio/2.

La Dinámica Empresarial siempre requiere tener en cuenta que un cambio puntual puede requerir tener en cuenta otros cambios:

Cambios estratégicos, gerenciales y culturales, aptitudinales y actitudinales, racionales y emocionales, individuales y grupales.

Cambios conjuntos, sistémicos, holísticos de la estrategia de la empresa, de su cultura, de su base de recursos, de sus procesos, sistemas y estructuras de gestión y de la situación de esa empresa en sus mercados.

Cambios en el acople entre la empresa como sistema y el escenario como entorno.